Tinerii cu vârsta de până la 25 de ani pe piața muncii din Moldova

1. Tinerii din Moldova încep să lucreze la o vârstă medie de 17 ani și, până la 25 de ani, schimbă în medie 3 locuri de muncă. Iar durata medie a unui job este de 1,5 ani. 

2. 60% dintre tineri își combină locul de muncă cu studiile, motivul muncii fiind independența financiară față de părinți.

3. Așteptările salariale sunt foarte diferite și depind dacă mai sunt ajutați financiar și de părinți sau ba. Băieții au așteptări salariale mai mari decât fetele.

4. Majoritatea tinerilor sunt ambițioși și au așteptări mari de la locul de muncă și de la carieră, căutând oportunități de dezvoltare.

5. Tinerii vor libertatea și flexibilitate la locul de muncă, astfel preferă formatul hibrid și programul de lucru flexibil.

6. Totuși aproape jumătate dintre ei visează să lucreze „pe cont propriu”.

7. Atunci când aleg un angajator, principala prioritate este salariul, urmată de atitudinea managerilor superiori și stabilitatea companiei.

Ca concluziee, tinerii din Moldova, cu vârsta de până la 25 de ani, sunt activi și pregătiți pe piața muncii, având așteptări clare în privința independenței financiare, flexibilității și oportunităților de dezvoltare. Aceștia pun accent pe o relație pozitivă cu angajatorii și pe un mediu de lucru care să le permită să își îmbine studiile cu munca. Adaptarea companiilor la aceste cerințe este crucială pentru atragerea și retenția talentelor tinere.